Dolaskom u klub kao nova predsjednica, Alexandra Vegh najavila je moderniji i suvremeniji način poslovanja kluba, ne samo u sportskom sektoru. Vrlo je to intrigantno zvučalo i navijači Osijeka su se pitali na što se tu misli.
Zapošljavanje čovjeka vrlo zanimljivog CV-a, Marka Makraija, kao asistenta sportskog direktora (kojeg klub još uvijek nema, op. a.), jedan je od tih poteza. Posebno kad se pogleda profil spomenutog čovjeka na Linkedinu, a sad će ista društvena mreža poslužiti klubu za zapošljavanje još jednog novog čovjeka.
Posao na 12 mjeseci
Naime, na ugovor u trajanju od 12 mjeseci primaju koordinatora za usklađenost i pravne poslove.
Kratko objašnjenje radnog mjesta nalazi se odmah na početku oglasa:
"NK Osijek zapošljava Koordinatora za usklađenost i pravne poslove na određeno vrijeme kao zamjenu za kolegu koji je na dugotrajnom bolovanju. Pozicija osigurava kontinuitet pravnih, regulatornih i funkcija usklađenosti kluba u svakodnevnom poslovanju, sportskim aktivnostima i komercijalnim pitanjima.
Koordinator će osiguravati usklađenost kluba s hrvatskim zakonodavstvom, pravilnicima HNS-a, pravilima UEFA-e i FIFA-e (uključujući financijski fair play, licenciranje klubova i pravila transfera), kao i svim internim politikama. Tijekom trajanja ugovora, ova uloga djeluje kao glavna koordinacijska točka između internih dionika kluba, vanjskih pravnih savjetnika i regulatornih tijela."
Potrebne su razne vještine
Među navedenim ključnim odgovornostima ističe se koordinacija kluba s pravilima nadležnih tijela (HNS, FIFA, UEFA), ali i priprema sve dokumentacije potrebne za licenciran je te ispunjavanje svih potrebnih rokova. Također, bavit će se upravljanjem ugovorima i sličnom administracijom, dok će biti i u izravnom kontaktu s upravom, kojij će pripremati kategorije za sastanke i slične obaveze.
Od obrazovanja se traži diploma pravnog fakulteta, kao i minimalno tri godine iskustva u sličnim poslovima, ali to nije sve. Ostale potrebne kvalifikacije, kojih nije malo, navedene su u tekstu oglasa, zajedno s potrebnim osobnim kompetencijama.
Ako se vidite na toj poziciji, prijavite se možete OVDJE. Ili ako vas samo zanima što se to traži od novog zaposlenika. A nije malo.